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「最美林草故事」青山寂寂绿芳菲

2019-10-24 16:43:50
为充分展示林草人美在奋斗、美在敬业、美在奉献的风采,激发公众关注和参与生态保护与生态建设的热情,东北网与黑龙江省林业和草原局、黑龙江省绿化委员会办公室共同推出“最美林草故事”系列报道,让我们一起寻找、

编者按-

在辉煌的70年中,龙江在经济和社会发展方面取得了辉煌的成就。在新时期的奋斗中,在以生态优先、绿色发展为导向的龙江长期发展中,涌现出许多长期坚守生态保护与恢复第一线、无私奉献、感人事迹的无名英雄,为北疆生态安全屏障建设做出了突出贡献。为了充分展示林草人民在斗争、奉献和奉献中的风采,激发公众关注和参与生态保护和生态建设的热情,东北网、黑龙江省林草局和黑龙江省绿化委员会办公室联合推出了一系列“大美林草故事”(Most Merrill Grass Story)报道。让我们一起寻找、倾听和感受这些守护绿色梦想的感人故事,共同倡导尊重自然、保护自然的科学理念和发展模式,为黑龙江建设生态强省助力。

本期特写:大兴安岭行政公署林草局造林处处长费阳

费阳,1969年3月出生,1990年毕业于东北林业大学,获林业和农学学士学位。他是中国共产党成员和森林管理高级工程师。现任大兴安岭行政公署森林管理局造林处处长,大兴安岭造林学科梯队后备领导人。毕业后,他一直带着遗憾伴随着植树造林工作。29年来,他一直默默地坚持并无私地为植树造林工作做出贡献。她勤奋踏实,勇于创新,责任心强,作风严谨求实,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,为大兴安岭林区林业建设的持续快速发展做出了自己的一切努力。由于长期深入基层和深入生产一线指导服务,她具有较高的专业理论水平和丰富的实践工作经验,已成为林业建设的专家人才。她的工作得到了本区域和本系统的充分认可和高度重视。

毕业后,费阳一直带着遗憾伴随着植树造林。

科研和造林的领导者

作为造林学科的后备带头人,她积极参与林业科学研究。近年来,她参与完成了一个国家科研项目“山地草原脆弱生态系统恢复重建技术研究与示范”、三个区域科研项目“火烧区植被恢复”和一个国家项目“西伯利亚红松引种栽培技术示范推广”。在地级市,有“大兴安岭林区林分密度主要控制技术研究”和“大兴安岭林区森林群落恢复技术研究与示范”两个项目。参与研发的“森林病虫害防治装置”和“树木修剪升降支撑装置”获得国家知识产权局实用新型专利证书,《大兴安岭森林培育技术规范》获得2013年区域科技进步特别奖。参与编制的《大兴安岭森林抚育技术规程》已纳入国家行业标准,并于2016年颁布实施。省级刊物发表《退化山地草原生态系统恢复技术研究》、《关于增加造林特殊多样性和引进优良树种的建议》等20多篇有价值的论文。其中三人获得了区域自然科学进步奖。

在领导的领导和森林管理体制的共同努力下,全区造林工作取得了显著成绩,通过了国家林业局每年进行的造林核实,取得了良好的效果。森林抚育连续7年被评为全国森林抚育认证前三名。许多单位被国家绿化委员会授予“国家先进绿化县”和“国家先进绿化单位”荣誉称号。费阳还两次荣获全国林业系统劳动模范、中国林业学会第六届“劲松奖”、该地区“兴安人才”优秀模范、“知识分子”优秀宣传模范、“大兴安岭绿色奖章”,并多次获得行政公署人力资源和社会保障局的奖励。他曾多次被评为大兴安岭“三八红旗”旗手、做出贡献的劳动模范、该地区女性劳动模范、该地区最美的劳动者、该局优秀共产党员。

费阳作为造林学科的后备带头人,积极参与林业科学研究。

女人爱青山,优化绿化系统

多年来,她一直孜孜不倦地经营自己的业务,同时长期坚持深入生产线。她克服了许多不便和困难。她对绿化的各个方面进行了培训、指导和检查,为保证大兴安岭地区的绿化质量做出了不懈的努力。她成功通过了国家林业局的年度造林验证,取得了良好的效果,得到了国家林业局的充分肯定。自停止采伐以来,为进一步推进“三制”管理体制的实施做了大量工作,包括生产任务分配公告制度、生产经营承包制度和职工实名制。为了确保林业工人不被解雇或减产,在基层进行了多次研究、监督和培训。为确保全区绿化工作顺利、高质量地完成,应建立一支高素质、高技术的绿化队伍作为保障。灵活运用集中教学、现场培训、检查代替培训等方法,利用各种机会加强对技术人员的培训,培训人员多达3500人,对基层技术人员也保持电话、微信沟通,随时回答问题。

费阳积极与工会等部门联合举办各种形式的技能竞赛,如商业竞赛、优秀工作队竞赛,极大地提高了技术人员和工人的专业能力,激发了工人对生态建设的热情。几年来,经过领导同志的共同努力,专业森林管理队伍逐步稳定,三大体系的实施不断深化,员工“想工作、能工作、能工作、做好工作”。这完全消除了将生产外包到组织系统中,保护了员工的利益。

遍布兴安岭,只为绿色满川

费阳牢固树立了为基层服务的意识,无私地将全部精力投入到大兴安岭生态建设的伟大实践中。科学严谨、坚持原则、实事求是、客观公正是她一贯的工作作风。她一年到头都深入生产线。每个领域都达到了边界。不管夏天是热的,夏天是热气腾腾的,被蚊子叮咬的,还是冬天寒冷刺骨的寒风,她每天都要花三四个多小时去钻森林,爬山,过河,涉雪。她走了10多公里和20多公里的山路,一年一两个月,一年四个多月都在初级生产线上工作。她游遍了大兴安岭林区的山川。

作为一名女同志,费阳从事森林管理工作,不仅克服了许多困难和不便,而且常常无法照顾好孩子、老人和家庭才能工作。她对此仍然感到内疚,但她并不后悔。在过去30年的工作中,她从未关心过自己的得失。她总是把工作和事业放在第一位。她热爱自己的工作,努力工作,认真履行自己的职责,不要忘记你的首创精神。这显示了一个女绿化科长的风采,她不让男人失望。它在造林系统中树立了良好的形象,赢得了高度赞扬。

抛光技能,不断提高

多年来,费阳一直积极探索和总结经验,逐渐成为行业体系的技术骨干。制定并颁布了《大兴安岭森林改良和培育技术条例》等五项技术标准和法规。修订了《大兴安岭更新造林技术条例》等四项技术标准和法规。《大兴安岭特种树木种植技术规定》已编入国家林业局特种树木种植工程技术规定。组织或参与编制《大兴安岭退化防护林改造规划》等6项计划;编制了“造林项目初步设计”和“森林培育、再植和重建设计”模板。参与编制年度《大兴安岭集团公司森林资源培育实施计划》;制定各种生产管理方法、制度和计划;参与各种人工林生产成本的定额确定和成本核算。根据国家新颁布实施的《造林技术条例》和现修订的《更新造林技术条例》,结合大兴安岭实际森林生态系统和森林生长规律,研究制定的《大兴安岭沙棘造林技术标准(试行)》已于2018年颁布实施。费阳在整章中做了大量的工作,规划、修改法规和制度建设。为建立和完善森林质量提升标准体系,实现森林管理标准化实施、科学评价和准确评估做出了积极贡献。

鉴于大兴安岭造林地块面积小、分布分散,难以完成任务,杨飞在深入基层实地调查后,探索了一种新的试点采购造林成果的管理模式。目前,一些林业局做了有益的尝试,不仅大大提高了职工参与植树造林的积极性,也激发了广大群众植树造林的积极性。(记者刘佳)