公司发现员工接私活欲辞退 员工:业余时间挣钱没错

来源:拉一潜山网 2019-08-13 15:50:07

许勇是辽宁大连一家汽车服务有限公司员工,今年5月,公司经理发现他另一个微信名为“汽车上门维修服务”,便以他接私活,严重违反单位规章制度为由辞退了他。许勇诉至法院。大连市中级人民法院审理后认为,单位明文规定禁接私活,但因单位拿不出许勇接私活的证据所以败诉,而不是辞退决定不合理。

“都出去接活,谁还好好工作”

“大家都出去接活,谁还好好工作?”该汽车服务公司坚持认为,公司明文规定禁接私活,许勇违反规定,不将其辞退则不能“以儆效尤”,会影响团队的风气和士气。而且,许勇打着公司的招牌,修不好了影响公司名誉。

法院经审理查明,2000年至2013年,被告人潘逸阳为谋取不正当利益,先后多次给予时任中共中央书记处书记、中央办公厅主任令计划财物,折合人民币共计761万余元。

两名男子走走停停,一会儿打车,一会儿又下车行走,倪队长和侦查员们开车一路跟随在身后。

2017年有18名原副部级以上官员被提起公诉,39位原省部级以上落马高官获刑,刷新了年度“大老虎”获刑人数的历史记录。

安徽保监局提示称,涉水险是车辆损失险的附加险,即在投保了车辆损失险的基础上才可以投保涉水险,一般需要单独购买。拒赔主要情形有:一是水中二次打火受损不赔。在暴雨灾害中,不少车主由于缺乏经验,车辆在水中熄火或二次打火导致发动机受损,遭遇保险公司拒赔。二是未及时报案。车主发现汽车涉水之后应及时报案而不是自行处理,自行处理会造成保险公司在现场查勘时无法有效获得相应证据。三是违法驾驶车辆。保险的作用是防止意外情况的发生,违法驾驶本身就容易触发意外事故的发生。

沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹在翻阅卷宗后总结认为,员工接私活企业难举证,是否影响单位利益难说清,是否影响本职工作难界定,是纠纷争议的三大方面。

根据营商环境报告,中国在过去一年里为中小企业改善营商环境实施的改革数量创纪录,位列今年营商环境改善全球排名前十,今年实施了七项改革,改革数量居东亚太平洋地区之首,在全球经济改革数量中排名第二,从而使得分和排名都大幅提前。

天津市交通运输委员会已部署各公共交通运营企业开展教育培训,确保司乘、客服人员熟悉现役军人和消防救援人员有效证件样式,全力提供热心周到的乘车服务。

昨天下午,国家林业局官微发布最新进展:5日晚,涉案人龙某、江某、刘某到祁东县森林公安局投案自首。经侦查,3人于3日下午,同石某、周某,在祁东县归阳镇使用气枪非法捕杀池鹭、夜鹭等国家保护野生鸟类7只。目前,森林公安正在规劝涉案人石某、周某投案自首。案件正在进一步审理中。

“关于员工接私活,既不能极力推崇,也不能彻底否定。”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊说。他认为,接私活并不全是坏处,接私活可以锻炼员工独当一面的能力,可以更多体会到客户的想法,体会到如何沟通,体会到整体的开发生产周期如何控制,这些对于更好地完成工作大有裨益。

同样受到困扰的还有高建华,他无法证明接私活的员工影响到了单位利益。

接私活,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外收入。沈阳一家大型软件开发服务公司HR钱程告诉记者,程序员尤其是老员工偷偷接私活十分普遍。“老员工对分内工作游刃有余,觉得有大把可分配的时间。另外,家庭经济压力大,升职加薪难,换工作又觉得没上升空间,所以就在老公司‘养老’,赚外快贴补家用。”

员工接私活该不该被辞退?

像许勇这样,员工接私活与单位出现纠纷的不是个案。

原标题:企业:打着我的招牌,却给自己赚外快,不忠心;

“哪位啊?”“咔……”李康告诉北青报记者,从2016年11月份开始,这种“响几声就挂断”,“接通了对方不说话,立马挂断”的电话,他每天要接上千个。

消费级机器人从2014年开始兴起,2015年引爆创业圈,2016年到达顶峰,但在2017年遇冷,其发展可谓是跌宕起伏。

北京市烟草专卖局一位工作人员告诉记者,在王府井设立户外吸烟区是一个纯公益项目,“是为了保障吸烟者合理吸烟的权利。”

不仅在京郊,如今,大连、烟台等国内樱桃主产区都在发力,让国产樱桃走出一条逆袭之路。目前,大连已成为国内最大的设施樱桃种植基地。作为国内另一樱桃主产区的山东烟台近年来也不断扩大樱桃种植面积,并且引入布鲁克斯、雷尼等国外优选品种。

答:中国政府一贯要求中国企业在“走出去”,特别是同非洲国家开展经贸合作过程中严格守法经营,善尽社会责任,以实际行动践行正确义利观。

“凭本事赚钱,没拿单位一块料,没占用上班时间,为啥要辞退我?”12月9日,许勇拿到胜诉的民事裁定书时还是感到困惑。因为虽然他胜诉了,但法院并不认为单位的辞退决定不合理。

各代表团团长重申,经济合作是上合组织地区经济社会发展与稳定的重要保障,必须在该领域采取共同有效措施。

员工“不务正业”,单位难以证明

四川师范大学党委书记丁任重说,中心成立后聚焦青少年法治教育重大问题,将为各级教育部门和党委政府提供青少年法治教育的政策建议。

现实中,在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。一方面,企业认为,打着我的招牌,用着我家技术,给自己赚外快,这样的“出轨”对企业不忠心,该辞退;另一方面,员工抱怨,没影响本职工作,利用业余时间,不用所在企业资源,贩卖剩余劳动力,无可厚非。

对于傅吉祥而言,22年后回到广州故地重游的感觉五味杂陈,此刻,多年前的记忆一起向他涌来。

新华社北京8月24日电(记者孔祥鑫)北京市住建委日前会同市公安局、市工商局、市非紧急救助服务中心等部门,开通了12345打击“黑中介”投诉举报热线。针对群众投诉举报的相关问题,相关部门迅速行动,对涉嫌存在违法违规问题的北京昊园恒业房地产经纪有限公司、北京自如生活资产管理有限公司、北京中恒建业房地产经纪有限公司等23家中介机构进行查处。

法官审理后认为,许勇严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法解除劳动合同,但是单位拿不出证据证明许勇接了私活并损害了公司利益。

高建华找齐达谈话时,齐达反驳说,下游业务需求量很大,高建华的公司不可能满足下游企业的全部需求,因此他的行为并没有直接损害公司利益。高建华则认为,下游企业如果误以为自己的公司干不好才被员工推荐给其他家,会损害企业的名誉和信用,“可公司如果因为这个理由将其辞退,法官不会信服”。

举证员工利用公司接私活,让袁嘉志陷入两难境地。今年10月,沈阳嘉星互联网信息服务有限公司总经理袁嘉志发现,公司设计组的两个程序员在完成手头项目的情况下,私下给服务企业设计微信公众号和专属APP收取报酬。

《工人日报》记者采访了13位汽配、软件、设计、加工、互联网等行业企业负责人,9家企业在《职业操守守则》《竟业限制协议》《企业员工管理制度》中都有禁接私活的规定。他们表示,用企业资源、截流企业客户的“恶性接私活”,一经发现立即辞退。4家企业表示未明文禁止,但也不赞成。

在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定。劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

接活与辞退,劳资双方须依法行事

王磊表示,企业更应反思是否管理制度和奖惩机制出了问题。“就像治水,如何引导员工把剩余劳动力用在企业上,值得探索。同时,对于严重违反企业规定的员工,也要让其付出失信的代价。”(许勇、齐达为化名)

世界杯经济首先刺激着旅游业发展。广州日报全媒体记者从广东各大旅行社了解到,这几日,多个广东旅行团已陆续抵达俄罗斯,有观赛世界杯团,更多的是纯玩团。由于俄罗斯对中国游客免签证,所以更加催旺了整个旅游市场。有别于往届世界杯逢赛必涨的物价走势,本届世界杯由于美、荷、意等坐拥众多足球人口的国家无缘沙场,大批国外球迷缺席,而使得当地旅游接待资源不升反降,因此俄罗斯观光团的卖价维持在稳定水平,甚至比平常价格还要便宜。如果“说走就走”的旅行,俄罗斯三天游人均花费约8000元左右。

投诉内容:最近全国各地的许多车主反映,他们的汽车加油后会出现没劲甚至趴窝的现象。一位业内人士道出了其中的秘密,问题是出在了汽油上,一些不法厂商通过调和各种石化原料,大量制作出所谓的调和汽油,获取暴利,而各项指标检测还完全符合国家标准,在加油站更是一路绿灯,直接加到消费者的车里。

美国的一些用户在加利福尼亚州、纽约州和伊利诺斯州地区等多地法院提起的集体诉讼。

一些父母培养子女时,信奉金钱至上,物质至上,却遗忘了正常的人间温暖和亲情付出,即使有关爱,也只是纵容和溺爱。

2006年1月,哈马斯在立法委员会选举中击败巴勒斯坦民族解放运动(法塔赫),获得多数席位。2007年,法塔赫与哈马斯爆发冲突。哈马斯武力夺取加沙地带控制权,法塔赫实际控制约旦河西岸地区,巴勒斯坦内部陷入分裂。在埃及斡旋下,法塔赫与哈马斯于2017年10月达成最新和解协议。但由于分歧犹存,协议未能得到切实落实,分裂局面仍未结束。

“不署名、不用单位电脑,一点不留痕迹,很难说清是否利用公司的品牌效应,是否用了公司内部技术。”袁嘉志告诉记者,“你说他是接私活,他反驳说是给企业发展客户。抓不到证据,辞退就要拿赔偿金。若不辞退,则动摇军心。事出一个多月,也不知道咋处理。”

接私活的员工对此怎么看呢?

辽宁青松律师事务所律师王金海则认为,企业即使辞退合理,也要符合法律程序。“首先禁接私活的公司规定要通过职工代表大会同意,公司规定要合法。发现员工接私活,要提前和员工沟通,终止该项行为。如果员工拒不改正,单位可以根据公司规章制度确定解除劳动合同,给予职工申辩的权利,处理结果书面告知职工。要在解除劳动合同证明书中标明‘严重违反单位规章制度’为由辞退。”

高建华在电信行业创业10年,齐达是他一手带出来的老员工,已是业务总监。一个偶然机会,高建华从下游公司听说,齐达私底下介绍合作伙伴与其他公司合作,并从中获取提成。

“应该差不多。”史宋婷住进“携职”等消息。与此同时,她在愿意录用她的公司实习。偶尔能请半天假,“放松放松”。

黄青刚说:“目前1号洪水还在持续中,我们将根据来水预测、入库流量等动态信息控制水库水位。”(孙睿)

员工:没影响本职工作,用业余时间挣钱,没有错

那么,这个马路收费的事情是最近刚出现的吗?小新查询后发现,并不是。位于上海黄浦区圆明园路的“洛克外滩源”拥有多栋优秀历史建筑和高档酒店、餐厅、奢侈品专卖店,一度曾是婚纱外景拍摄、商业街拍的热门场所。据媒体报道,管理方的收费起始自2013年。而因收费带来的争议也始终未停。2014年3月就发生过市民认为拍摄收费不合理与保安发生争斗的事件,一度惊动警方。

更难界定的是员工是否影响到本职工作。钱程在辞退每个接私活的员工时听到最多的就是“没影响到本职工作”,可她对此很难认同。“人的精力是有限的,你本可以用做私活的时间完善手头的项目,达到90分,却因接私活把项目做成了60分。总不能单位给你100分的待遇,只要你60分的付出吧。”

章旭刚工作时,在一所乡村中学教初三化学,带6个班约300名学生,基本上每天除了备课就是教课,甚至还会在自习课上主动请缨辅导学生功课,但那时即便通宵达旦也不觉得累,他所带班级的化学单科成绩曾在全县排名第一。

对此,许勇认为,自己工作时尽职尽责超额完成任务,休息时干啥单位管不着。因此,他在休息日偶尔接点私活,自备工具箱上门修车,修好后主动给名片,还将服务对象当作客户介绍给单位。

上海创远律师事务所高级合伙人许峰律师认为,上述通告仅为一项监管措施,如果贾跃亭未能按期回国,监管部门也没有强制手段令其归国,并没有很好的应对方法,上述通告可以视为一种监管努力。

根据法律规定,危害公共安全罪在客观方面表现为实施了各种危害公共安全的行为,既可以表现为有作为亦可以表现为不作为。由于危害公共安全行为的严重社会危害性,危害公共安全罪的行为既包括已经造成损害后果的行为,也包括虽未造成严重后果,却足以危害不特定的多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生活安全的行为。

今年5月14日,公司经理发现后,摆出《员工守则》要辞退他,说许勇拿不到解除劳动合同赔偿金。许勇发了懵,将公司告上了法庭。

下一步,河北省生态环境厅将继续健全完善该系统运行机制,充分发挥视频监控和红外报警系统的作用,持续为改善河北省生态环境质量服务,并进一步拓展系统功能,强化视频监控系统与乡镇环保所建设、网格化环境体系的深度融合,逐步将“散乱污”企业整治、“纳污坑塘”整治、扬尘污染等纳入视频监控范围,探索建立“天地人”一体的高效、精准的生态环境监管体系,实现“一个平台管环保”。(完)

据悉,7月26日至30日,“北京日”系列活动先后在莫斯科、圣彼得堡拉开帷幕,主要包括经贸洽谈、旅游推介、都市轨道交通论坛、城市建设论坛、图片展、书画展、文艺演出、“老字号”展卖等多项内容。

郑虹提醒接私活的员工,若是企业明令禁止不可违。“工作时间之外员工做什么单位无权干涉。因此,如果单位没有明令禁止是可以接私活的,但单位明确规定了禁接私活,而员工执意违反是可以被辞退的,而且不支付任何赔偿。”

2017年7月1日,许勇到这家汽车服务公司工作,签订劳动合同期限为一年。单位规章制度第9条明确规定,不允许员工在外接私活,一旦发现立即开除。

记者采访了接过私活被辞退的9位职工,他们均表示,接私活都是在能很好地完成本职工作的前提下进行,只为多赚钱,而违反职业道德、有损公司利益、泄露公司机密的事绝对不做。但是,单位发现后对此一律定性为“不务正业”,直接将自己辞退。

于柯洁而言,走进校园又将是一次挑战,无论是围棋的路,还是人生的路,他总在超越自己。

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